关于进一步加强考勤和请（休）假管理的通知
机关各科室、监察支队：
为进一步提高工作效率，改进工作作风，加强机关规范化建设，经局长办公会研究，现就进一步加强考勤和请（休）假管理通知如下：
一、进一步加强考勤管理
全体人员必须严格遵守上下班时间，不迟到、不早退、不无故缺勤。进一步完善签到制度，科室、支队建立考勤簿，实行每个工作日签到制度。考勤簿要注明本科室人员姓名、到岗到位时间，由本人于每天8:30前签到，未签到又未按照程序请假的，视为缺勤。
因公出差或请假的，由科长或考勤人员注明并签名。
二、进一步加强请（休）假管理
（一）严格请假管理。因事因病不能坚持上班必须请假。严格请假程序。科以下人员请假1天以内的，科室同意后，报分管领导批准，向局办公室报备；请假2天或超过2天的，报主要领导批准。正科级以上干部请假，报主要领导批准。主要领导请假，报分管市长请假，并向市委、市政府办公室报备。
请假人员均应填写《请假条》，按规定程序审批后交办公室备案。请假结束后应及时销假。
（二）进一步严格年休假管理。执行机关工作人员年度休假制度，年度休假时间：工作满20年以上的年休假15天；工作满10年不满20年的年休假10天；工作满1年不满10年的年休假5天。休假批准权限：年休假按年初计划安排，科长及以上人员由主要领导批准，其他人员由分管领导批准，并向主要领导报备。
三、严格监督管理
建立局考勤管理小组，由分管领导任组长，成员由各科室、支队抽调，日常管理工作由局办公室负责。各科室、支队负责同志要切实负起责任，加强本科室、支队的考勤和请（休）假的管理，对无故缺勤的给予批评教育。考勤管理小组要加强对考勤情况的督查，不定期对各科室、支队人员到岗到位情况进行抽查，及时发现问题，提出处理建议。各科室、支队原始考勤簿每月向考勤管理小组报送一次，汇总后记录在案，作为年终考核和评先树优的重要依据。对缺勤情况严重达到规定期限的人员，按照《公务员法》及公务员年度考核相关规定严肃处理。
四、本通知自2017年1月起实施。
泰安市安全生产监督管理局
2017年1月23日
