| 索 引 号 | 11370900004313055X/2020-00786 | 公开方式 | 主动公开 |
| 发布机构 | 泰安市应急局 | 组配分类 | 政府信息公开制度 |
关于印发《泰安市应急管理局2020年政务公开重点工作任务分解表》《泰安市应急管理局主动公开基本目录》的通知
作者：发布日期：2020-08-31浏览量：
局各科室、直属事业单位：
根据《泰安市人民政府办公室关于印发2020年泰安市政务公开重点工作任务分解表的通知》，按照局领导要求，结合我局实际，研究制定了《2020年泰安市应急管理局政务公开重点工作任务分解表》及《泰安市应急管理局主动公开基本目录》，现印发给你们，请认真组织实施。
附件：1.2020年市应急局政务公开重点工作任务分解表
2.泰安市应急管理局主动公开基本目录
局办公室
2020年8月31日
2020年泰安市应急管理局政务公开重点工作任务分解表 工作任务及要求 牵头科室 配合科室 推进决策、执行、管理、服务和结果全过程公开 推进决策公开 涉及公共利益和公众权益的重大事项，除依法应当保密的外，决策承办科室应公布决策草案及其说明等材料，明确提出意见的方式和期限，并及时公开意见收集采纳情况，公开征求意见的期限一般不少于30日。 办公室（人事科） 各科室 起草与企业生产经营活动密切相关的地方性法规文件，须充分听取企业家、行业协会商会意见；需要听证的，按要求召开听证会。 政策法规科 各科室 常态化落实邀请利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席部门办公会制度。 办公室（人事科） 各科室 持续深化开展政府开放日、网络问政、电视问政等多形式的公众参与和监督活动。 办公室（人事科） 各科室 推进管理和服务公开 建立规章和规范性文件定期清理制度，清理结果要向社会公布。 政策法规科 各科室 全面贯彻落实行政执法公示制度。 危险化学品安全监督管理科、工矿商贸安全监督管理科、 安全生产监察支队 深化“双随机、一公开”监管、“互联网+监管”和“信用监管”等监管信息公开。 危险化学品安全监督管理科、工矿商贸安全监督管理科、安全生产综合协调科、政策法规科、安全生产监察支队 推进决策、执行、管理、服务和结果全过程公开 推进执行和结果公开 定期公开政府工作报告重点任务、民生实事项目、重大工程项目的执行情况，重点公开各类发展目标、改革任务、民生举措等落实情况。 办公室（人事科） 各科室 加大督查情况公开力度，主动公开督查发现问题及整改落实情况。 办公室（人事科） 各科室 主动公开涉及公共利益、群众广泛关注的建议提案复文，并适当公开本单位办理建议和提案总体情况、人大代表和政协委员意见建议吸收采纳情况、有关工作动态等内容。 办公室（人事科） 各科室 建立重大决策执行效果跟踪反馈和后评估机制，跟踪决策的实施情况,积极开展决策执行效果的评估，科学评价政策落实效果，并将相关情况向社会公开。 办公室（人事科） 各科室 聚焦中心工作和重点领域推进信息公开 着力推进“八大发展战略”、“重点工作攻坚年”重大决策部署进展及落实情况信息公开 推进多渠道公开全市“重点工作攻坚年”重大决策部署进展及落实情况。 办公室（人事科） 各科室 推进军民融合政策、进展及落实情况信息公开，依法应当保密的除外。 办公室（人事科） 各科室 推进落实全市区域协调发展政策、进展及落实情况信息公开。 办公室（人事科） 各科室 在部门网站等公开平台主动公开2020年重点任务公开承诺事项的工作进展、取得成效、后续举措和落实情况，加大公开监督力度，确保公开承诺事项落实到位。 办公室（人事科） 各科室 继续推进公共资源配置领域政府信息公开 按照国务院、省政府有关文件要求，除法律法规有禁止性规定的外，按照“谁批准、谁公开，谁实施、谁公开，谁制作、谁公开”的原则，全面公开政府采购、国有产权交易、工程建设项目招标投标等社会关注度高，具有公有性、公益性，对经济社会发展、民生改善有直接、广泛和重要影响的公共资源分配事项信息。 办公室（人事科） 各科室 继续推进重大建设项目批准和实施领域政府信息公开 按照国务院、省政府有关文件要求，除法律法规有禁止性规定的外，要及时通过门户网站全面公开按照有关规定由政府审批或核准的，对经济社会发展、民生改善有直接、广泛和重要影响的固定资产投资项目（不包括境外投资项目和对外援助项目）批准和实施信息。 办公室（人事科） 各科室 聚焦中心工作和重点领域推进信息公开 继续推进社会公益事业建设领域政府信息公开 推进灾害事故救援领域信息公开，准确及时发布自然灾害事故灾难应急处置与救援、次生灾害预警防范等工作情况及动态信息。 预案管理和应急处置科、火灾防治管理科、地震和地质灾害救援科、应急救援指挥中心、防震减灾服务中心 推进灾害事故救援领域信息公开，及时发布灾害救助需求信息，公开救助款物和捐赠款物的数量、使用情况，公开救助对象及其接受救助款物数额，公开灾后恢复重建工作进展等。 综合减灾救灾科 各科室 推进优化营商环境信息公开 在媒体和政府网站同步发布涉企政策，公开惠企政策申请条件、申报材料清单、办理流程、承办部门、联系方式、起止时间等信息。 政策法规科 各科室 统筹抓好疫情防控和复工复产复学信息公开 统筹抓好疫情防控和复工复产信息公开，加强各级各类应急预案公开，做好疫情防控常态化下疫情信息和防控措施发布工作。 疫情防控各工作组、危险化学品安全监督管理科、工矿商贸安全监督管理科、安全生产综合协调科、安全生产监察支队 及时发布各行业复工复产疫情防控工作指引，加大对国家、省近期出台的支持疫情防控保供、企业纾困和复工复产等相关政策措施的公开和解读力度，确保各项政策全面落地见效。 疫情防控各工作组、危险化学品安全监督管理科、工矿商贸安全监督管理科、安全生产综合协调科、安全生产监察支队 围绕“六稳”“六保”工作加强政策解读回应 全面阐释稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期各项政策举措及其效果，实时发布保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转等相关政策信息。 办公室（人事科） 各科室 着重解读政策的背景、决策依据、出台目的、重要举措等，针对市场和社会关切事项，更详细、更及时地做好政策执行情况及宏观数据解读，正向引导社会预期。 办公室（人事科） 各科室 对经济社会发展热点、群众办事堵点痛点，敢于直面问题，及时发出权威声音，主动回应社会关切。落实政务舆情回应责任，增强回应的主动性、针对性、有效性，保持正确的舆论导向。 办公室（人事科） 各科室 聚焦重大政策深度解读，及时回应社会关切 加强和改进政策解读工作 按照“谁起草谁解读”原则，坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。 政策文件制定科室 各科室 运用新闻发布会、吹风会、简明问答、图表图解、案例说明等多种方式，对涉及群众切身利益、影响市场预期等的重要政策进行解读。 办公室（人事科） 各科室 反对搞庸俗化解读，要着重解读政策的背景、决策依据、出台目的、重要举措等，多用客观事实、客观数据、生动案例，使政策内涵透明，帮助广大群众和市场主体准确把握政策精神。 办公室（人事科） 各科室 要重视收集反馈的信息，针对市场和社会关切事项，更详细、更及时地做好政策执行情况及宏观数据解读，正向引导社会预期，减少误读猜疑。 办公室（人事科） 各科室 及时回应社会关切 按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，及时了解群众关切，做好解疑释惑工作。 办公室（人事科） 各科室 要切实增强敏锐性和预见性，密切跟踪市场对政策的反应，加强舆情监测和研判，落实政务舆情回应责任，做到主动发现、及时处置。 科技和信息化科 各科室 加强重大突发事件舆情风险源头研判，增强回应的主动性、针对性、有效性，保持正确的舆论导向。 科技和信息化科 各科室 对经济社会发展热点、群众办事堵点痛点，要敢于直面问题，及时发出权威声音，主动回应社会关切，推动解决相关问题，防范化解潜在的风险隐患。 科技和信息化科 各科室 推进基层政务公开标准化、规范化全覆盖 全面推进基层政务公开标准化、规范化建设 履行业务指导责任，为本系统基层单位提供有力支持，协助做好标准目录的编制指导工作。 办公室（人事科） 各科室 规范政府信息公开专栏设置 规范府信息公开专栏设置，统一设置并命名为“政府信息公开”，在网站首页位置展示。专栏需涵盖政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容和政府信息公开工作年度报告四部分，页面设计根据中国政府网运行中心的参考方案进行完善。 办公室（人事科） 科技和信息化科 按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和省、市政府信息公开目录，及时调整和落实法定主动公开内容和要求。 办公室（人事科） 各科室 规范依申请公开工作 认真学习《条例》，做好依申请公开接收、登记、办理、调查、答复等各个环节工作。 办公室（人事科） 各科室 注重程序规范和实体规范，推动依申请办理的程序化、规范化、标准化，提高协查的准确性、全面性。 办公室（人事科） 各科室 完善疑难件办理的会商机制，加强与相关部门的会商，提高答复的精准度。 办公室（人事科） 各科室 积极探索依申请办理的新做法，总结新经验，不断提升工作实效。 办公室（人事科） 各科室 强化政务信息管理和公开平台建设 全链条加强政务信息管理 建立完善政务信息制作、获取、保存、处理等方面的制度，对政务信息进行全生命周期的规范管理。 办公室（人事科） 各科室 建立法律、法规、规章、规范性文件等集中发布平台，并根据立、改、废等情况动态调整更新。 政策法规科 加强信息化手段、新技术的运用，降低政务信息管理成本、提高管理效率。 科技和信息化科 强化政务信息管理和公开平台建设 加大政府网站集约化建设推进力度 按要求做好重点领域信息公开、政策解读、公众参与、建议提案办理、会议公开等专栏建设和内容维护，聚焦法定主动公开内容，创新政务公开多元展现模式。 办公室（人事科） 各科室 加强网站无障碍访问能力建设，提升网站的可感知性、可操作性、可理解性及兼容性。 科技和信息化科 推进政务新媒体规范有序发展 加快政务新媒体的清理整合进度，严格内容发布审核制度，严把政治关、法律关、保密关、文字关。 科技和信息化科 各科室 统筹推进政务新媒体与政府网站的协同联动、融合发展。明确政务新媒体功能定位,以内容建设为基础，强化发布、传播、互动、引导、办事等功能。 科技和信息化科 各科室 依托“政务公开看山东”专栏和微信公众号，各部门（单位）要深化经验交流，加大投稿力度。 应急管理标准化体系建设工作专班 各科室 充分利用各级各类新闻媒体平台 加强与宣传、网信等部门以及新闻媒体的沟通联系，充分运用各类新闻媒体资源，做好政务公开工作。 科技和信息化科 各科室 充分发挥新闻发布会作用，增强政府信息发布的主动性、权威性和时效性。 科技和信息化科 各科室 通过主动向媒体提供素材，召开媒体通气会，推荐掌握相关政策、熟悉相关领域业务的专家学者接受媒体访谈等方式，畅通媒体采访渠道，更好地发挥新闻媒体的公开平台作用。 科技和信息化科 各科室 强化组织保障和基础工作 加强组织领导 高度重视政务公开工作，整合力量，进一步理顺完善领导体制、工作机制，明确专门工作机构，配齐配强专职工作人员。 办公室（人事科） 各科室 加大组织协调、指导推进、监督检查力度，建立完善与宣传、网信、政务服务、大数据管理、融媒体中心等单位的协调联动机制，共同推进政务公开工作提质增效。 办公室（人事科） 各科室 完善制度规范 按照统一格式、法定时限和要求，高质量做好政府信息公开工作年度报告的编制、报送和发布工作。 办公室（人事科） 及时更新政府信息公开指南，并明确标注更新日期。继续完善主动公开基本目录，并动态调整更新。 办公室（人事科） 各科室 完善制度规范 定期对本单位不予公开的信息以及依申请公开较为集中的信息进行全面自查，发现应公开未公开的信息应当公开，可转为主动公开的应当主动公开。 办公室（人事科） 各科室 探索建立政务公开负面清单，细化明确不予公开范围，及时进行调整更新，负面清单外的事项原则上都要依法依规予以公开。 办公室（人事科） 各科室 完善信息公开制度，提升公开水平。 办公室（人事科） 各科室 强化监督评价 对《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》及其实施细则安排部署的各项工作进行“回头看”,逐项对照自查落实情况。 办公室（人事科） 各科室 政务公开工作人员要加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养。 办公室（人事科） 各科室 加强政务公开培训。 办公室（人事科） 各科室 泰安市应急管理局主动公开基本目录 公开事项一级 公开事项二级 公开事项三级 公开内容 牵头科室 配合科室 公开时限 政府信息公开指南 信息公开范围、方式、工作机构等。 办公室（人事科） 1.除法律法规另有规定外，要在信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。 2.行政许可、行政处罚信息要在作出决定之日起7个工作日内公开。 政府信息公开工作年度报告 年度政务公开工作总结。 办公室（人事科） 政府信息公开法规及制度 涉及政务公开工作的法规、制定的政务公开相关制度。 办公室（人事科） 机构职能 机构概况 机构职责；机构设置；联系方式（地址、办公时间、联系电话等）。 办公室（人事科） 内设机构 内设机构职责；机构设置；内设机构负责人（姓名、职务等）；联系方式（地址、办公时间、联系电话等）。 办公室（人事科） 下属单位 下属单位职责；机构设置；下属单位负责人（姓名、职务等）；联系方式（地址、办公时间、联系电话等）。 办公室（人事科） 领导成员及分工 领导班子成员姓名及职务（姓名、行政职务）；职责分工（负责的工作内容和分管的科室、事业单位）。 办公室（人事科） 政策法规 法律法规 涉及本部门的法律、国务院行政法规、省地方性法规、国务院部门行政规章、省政府行政规章。 政策法规科 各科室 政策文件 上级及本级制发的文件。 政策法规科 各科室 政策解读 转发国家、省级机关或者专家、学者关于涉及本部门法律法规规章及重要政策措施的解读。 政策法规科 各科室 按照“谁起草谁解读、谁执行谁解读、分级分类负责”的原则，以市政府或市政府办公室名义出台的重要政策性文件、规范性文件的解读。 规范性文件备案 本部门制发，经市司法局备案登记的规范性文件目录。 政策法规科 各科室 政策法规 规范性文件清理 规范性文件定期清理结果信息。 政策法规科 各科室 1.除法律法规另有规定外，要在信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。 2.行政许可、行政处罚信息要在作出决定之日起7个工作日内公开。 复工复产复学政策汇编 各行业复工复产疫情防控工作指引，支持疫情防控保供、企业纾困和复工复产等相关政策措施公开及解读。 危险化学品安全监督管理科、工矿商贸安全监督管理科、安全生产综合协调科、安全生产监察支队 决策公开 重大决策意见征集 涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大决策（如重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目、经市司法局备案的规范性文件），广泛听取公众意见。 办公室（人事科） 各科室 意见反馈 及时公开意见收集汇总情况、采纳情况和未予采纳的理由等。 办公室（人事科） 各科室 决策公布 决策作出后，除依法应当保密的外，按规定及时公开议定事项和相关文件全文。 办公室（人事科） 各科室 会议公开 本部门会议研究事项，除依法需要保密的外，要在会后及时对外公开研究事项。 办公室（人事科） 各科室 民意调查 涉及群众切身利益事项，民意调查情况。 办公室（人事科） 各科室 执行公开 重点工作 本部门重点工作开展情况。 办公室（人事科） 各科室 督查及整改 公开政务督查通知、通报、发现问题及整改落实、奖惩情况的信息。 办公室（人事科） 各科室 年度承诺事项 年度承诺事项进展及完成情况。 办公室（人事科） 各科室 政府工作报告执行 政府工作报告涉及本部门工作实施步骤、责任分工、工作成效等。 办公室（人事科） 各科室 规划及计划 涉及本部门的上级及本级发展规划、专项规划、区域规划、年度计划等信息。 政策法规科 各科室 业务工作 应急管理 1、涉及自然灾害、重大事故灾难等突发事件的应急处置与救援、次生灾害预警防范等工作情况及动态信息； 2、灾害救助需求信息，公开救助款物和捐赠款物的数量、使用情况，公开救助对象及其接受救助款物数额，公开灾后恢复重建工作进展等； 3、统筹抓好疫情防控和复工复产信息公开； 4、本地区突发公共事件的应急预案及相关工作开展情况、预警信息及应对情况。 预案管理和应急处置科、综合减灾救灾科、火灾防治管理科、地震和地质灾害救援科、应急救援指挥中心、防震减灾服务中心、疫情防控各工作组 业务工作 规范制度 本部门正式印发的规范制度。 办公室 各科室 1.除法律法规另有规定外，要在信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。 2.行政许可、行政处罚信息要在作出决定之日起7个工作日内公开。 管理公开 清单管理 本部门的权力清单、责任清单。 政策法规科 随机抽查 抽查事项清单 本单位随机抽查事项清单、抽查计划。 政策法规科、监察支队 抽查情况及结果 本单位随机抽查结果。 监察支队 行政执法公示信息 “双公示” 行政许可、行政处罚相关信息。 政策法规科、监察支队 各科室 人事信息 人事任免 人事任免通知等。 办公室（人事科） 招考招聘 本部门公务员及事业单位工作人员招考及录用信息。 办公室（人事科） 结果公开 国民经济和社会发展“十三五”规划纲要与年度发展目标落实结果；上级重大行政决策、政府工作报告、政府决定事项、重要民生举措等落实结果。 办公室（人事科） 各科室 政府开放日及听证会 组织开展政府开放日、听证会等相关情况。 办公室（人事科） 各科室 统计数据 本单位专项统计数据。 科技和信息化科 各科室 政务公开工作部署及培训 开展政务公开工作培训情况。 办公室（人事科） 建议提案办理结果公开 人大建议办理结果 人大建议办理复文。 办公室（人事科） 政协提案办理结果 政协提案办理办理复文。 办公室（人事科） 重点领域信息公开 防范化解重大风险 重点领域安全生产综合整治 我市出台的道路交通、建筑施工、水上交通、矿山、消防等重点领域安全生产综合整治措施及相关解读材料、整治工作进展情况。 危险化学品安全监督管理科、工矿商贸安全监督管理科、安全生产综合协调科、监察支队 1.除法律法规另有规定外，要在信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。 2.行政许可、行政处罚信息要在作出决定之日起7个工作日内公开。 安全生产监管信息 安全警示 气象及灾害预警信息；不同时段、不同领域安全生产提示信息。 危险化学品安全监督管理科、工矿商贸安全监督管理科、安全生产综合协调科、监察支队、应急救援指挥中心 事故隐患挂牌督办 事故隐患挂牌督办信息。 危险化学品安全监督管理科、工矿商贸安全监督管理科、安全生产综合协调科、监察支队 事故调查报告 事故调查报告信息。 危险化学品安全监督管理科、工矿商贸安全监督管理科、安全生产综合协调科、监察支队 执法检查 安全生产监管执法检查：常规检查执法、暗查暗访、突击检查、随机抽查等执法检查信息。 危险化学品安全监督管理科、工矿商贸安全监督管理科、安全生产综合协调科、监察支队 安全生产不良记录黑名单 我市安全生产不良记录“黑名单”制度，我市通报的安全生产不良记录“黑名单”。 安全生产综合协调科 重点工作任务执行 新旧动能转换工作信息 1、“重点工作攻坚年”重大决策部署进展及落实情况； 2、推进军民融合政策、进展及落实情况； 3、推进落实全市区域协调发展政策、进展及落实情况； 4、政府采购、国有产权交易、工程建设项目招标投标等事项； 5、公开惠企政策申请条件、申报材料清单、办理流程、承办部门、联系方式、起止时间等信息。 办公室（人事科） 各科室 稳增长促改革 放管服改革 平台建设 公开平台 本单位政府门户网站、政务微博网址链接，政务微信二维码，本单位设立的今日头条等客户端二维码或链接。 科技和信息化科
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