新泰市创新安全生产培训模式 筑牢全域安全“防护网”

为切实提升安全生产治理水平，新泰市积极探索并推行“季度轮训+精准赋能”教育培训机制，通过系统性、常态化、全覆盖的培训网络，不断强化全市安全生产基础，助力经济社会平稳健康发展。

一、季度轮训+精准赋能：创新培训模式筑牢安全防线

新泰市突破传统培训方式，创新建立“乡镇季度轮训、行业专项培训、一季度一主题”的安全生产教育培训体系。该模式以季度为周期，针对不同季节、不同行业的安全风险特点，设计相应培训主题，实现培训的常态化和精准化。据统计，全市每年累计培训村居社区网格员、生产经营单位主要负责人及安全管理人员超过5万人次，有力夯实了安全生产的“第一道防线”。

二、内容量身定制：紧贴实际需求提升培训实效

在培训内容上，新泰市注重“实际、实用、实效”，坚决避免“一刀切”。课程既涵盖安全生产法律法规、隐患排查治理等通用知识，更紧密结合各阶段安全防控重点。以2025年第四季度为例，围绕冬季“四防”特别是防一氧化碳中毒主题，培训通过案例剖析、现场演示、实操教学等形式，深入讲解中毒成因、预防措施和应急处置流程，重点传授燃煤炉具、燃气热水器等设备的检查规范和通风要求，使基层网格员与社区工作者迅速掌握排查技巧，确保安全隐患无处遁形。

三、全覆盖培训网络：线上线下结合延伸培训触角

为实现培训全域覆盖，新泰市构建起“横向到边、纵向到底”的立体化培训网络。横向覆盖所有村居社区及各类生产经营单位；纵向贯通乡镇（街道）、村居（社区），形成从企业负责人、安全管理人员到一线网格员的完整培训链条。培训采取“线上+线下”融合方式，线下依托视频系统集中授课，线上通过学习平台提供灵活资源，有效满足了不同岗位、不同人群的学习需求，增强了培训的可及性和持续性。

通过持续优化培训机制、更新培训内容、创新培训形式，新泰市正推动安全生产教育培训走向常态化、制度化、规范化，努力将安全理念深植人心，让安全措施落到实处，为全市高质量发展营造更加稳固的安全环境。